30代以降も成長する人とは？
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30代は、キャリア形成の上で重要なターニングポイントだ。会社では中堅社員と呼ばれるようになり、すでに仕事に慣れていたとしても、ルーティン的にしか働かなければ、その後のキャリアアップは期待できないだろう。

30代以降も成長・キャリアアップを果たせる人と果たせない人との差はどこにあるのだろうか。